hành vi
Tháng Tư 29, 2024
Phút Để ĐọC: 9

Phụ nữ truyền cảm hứng: Rachel Maia

Cô chia sẻ một con gà với 10 người nữa cho bữa trưa Chủ nhật, nhưng hôm nay là CEO của thợ kim hoàn Pandora ở Brazil. Chúng ta đang nói về Rachel Maia, một phụ nữ 47 tuổi ở São Paulo, ngày nay là một phần của 0,4% phụ nữ da đen nắm giữ vị trí tổng thống trong các công ty lớn ở nước này.

Với một con đường được đánh dấu bởi sự can đảm và trao quyền, Rachel là nguồn cảm hứng tuyệt vời cho những người phụ nữ khác, những người muốn thể hiện khả năng của họ trong môi trường vẫn bị đàn ông thống trị.

Quỹ đạo của Rachel

Lớn lên ở Cidade Dutra, ở phía nam São Paulo, Rachel Maia là con út trong bảy người con. Với cha, mẹ, anh em và hai anh em họ khác, cô đã quen với việc chia sẻ một con gà cho bữa trưa cuối tuần. Và vẫn còn một quy tắc: trong một tháng, một con đã ăn đùi chim; tháng sau tôi sẽ ăn vú. Rốt cuộc, theo mẹ, cần phải "trải qua phần khó khăn trước". Chính từ điều này, Rachel đã học được một bài học: "Luôn có điều gì đó tốt đẹp để mong đợi".

Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là Rachel chỉ đơn giản chờ đợi số phận của mình từ trên trời rơi xuống: thực tế, cô được chứng minh là có rất nhiều can đảm từ khi bắt đầu sự nghiệp.

Năm 1991, tốt nghiệp ngành Kế toán, Rachel làm việc tại mạng lưới tiện lợi 7-Eleven, kết thúc hoạt động của cô tại Brazil và kết thúc công việc với kế toán. Vào thời điểm đó, Rachel đã đưa ra một quyết định khá táo bạo và nói với cha mình rằng thay vì chấm dứt tất cả việc chấm dứt các hóa đơn gia đình, mà cô đã giúp trả sớm, một số tiền đó sẽ được đầu tư vào chính cô.

Cũng đọc: 25 điều phụ nữ cần ngừng nói với nhau

Giữa Brazil và nước ngoài

Từ quyết định này đã đi ngược lại với những gì cô ấy mong đợi, Rachel đã học hai năm tiếng Anh và các lớp học kinh doanh tại Vancouver, Canada. Đã học cả đời ở một trường công lập, cô nói rằng kiến thức về ngôn ngữ tiếng Anh của cô đã sôi sục với động từ? ? và vì vậy cô đã dành hàng tuần để nói chỉ? ồ, nó thật đẹp!?.

Khi trở về Brazil, Rachel có nhận được vị trí giám đốc tài chính tại ngành dược phẩm Novartis, nơi cô ở lại bốn năm? một trong số họ làm việc tại Hoa Kỳ.

Ngoài sở thích trong ngành công nghiệp dược phẩm và ô tô, Rachel còn đam mê nghệ thuật, đặc biệt là Pablo Picasso. Vì vậy, vào năm 2000, khi làm việc ở New York và biết rằng Paloma Picasso, con gái của họa sĩ Tây Ban Nha, sẽ ở Brazil, cô ngay lập tức trở về nước.

Ở đúng nơi, đúng thời điểm
Paloma Picasso đã có mặt ở vùng đất Brazil để ra mắt bộ sưu tập trang sức với Tiffany & Co. sang trọng, và nhân dịp này, Rachel được tiếp cận bởi một công ty săn đầu người của công ty. Cửa hàng trang sức đang tìm kiếm một giám đốc tài chính mới, người có yêu cầu là nói tiếng Anh và dĩ nhiên là phải có kỹ năng kế toán tốt.

Theo yêu cầu của Global HR, ít nhất một phụ nữ nên tham gia vào quá trình lựa chọn? mặc dù có rất ít phụ nữ đáp ứng yêu cầu công việc tại thời điểm đó. Ngay cả khi không có hứng thú với thị trường trang sức, Rachel vẫn quyết định ứng tuyển vào vị trí này.

Đọc thêm: 10 nữ doanh nhân để truyền cảm hứng cho bạn

Kết quả là cô giữ vị trí giám đốc tài chính của Tiffany & Co. ở Brazil trong 8 năm cho đến khi cô được tiếp cận bởi Pandora của Đan Mạch, người muốn định cư ở nước này. Lần này, đề xuất thậm chí còn hấp dẫn hơn: chiếm vị trí giám đốc điều hành, đó là chủ tịch của công ty.

Vào thời điểm đó, Pandora chỉ có hai cửa hàng bán lẻ trong nước. Dưới thời Rachel Maia, con số này đã tăng lên 98 cửa hàng ngày hôm nay.

Lãnh đạo và trao quyền cho phụ nữ

Thường thì Rachel Maia là người phụ nữ duy nhất trong một cuộc họp? và không cần phải nói, cô là người phụ nữ da đen duy nhất. Phụ nữ bị thiếu ở bàn quyết định, sự đa dạng là thiếu. Đó là một sự thay đổi về văn hóa, nhưng có ai phải bắt đầu làm điều đó không?

Chính vì lý do này, Rachel là một phần của một nhóm các nhà điều hành hàng đầu WhatsApp đang tìm cách mở đường cho ngày càng nhiều phụ nữ nắm giữ các vị trí lãnh đạo trong nước. Ngoài ra, cô làm việc tại UN Women, tham gia HeForShe (chiến dịch ra mắt năm 2014 với bài phát biểu của nữ diễn viên Emma Watson) và đang phát triển một dự án tập trung vào việc trao quyền cho phụ nữ trẻ từ ngoại vi để làm việc bán lẻ.

Bạn có thể học được gì từ Rachel Maia

Ví dụ về một người phụ nữ da đen khiêm tốn đến làm chủ tịch một công ty kiếm được 800 triệu đô la trong năm 2016 đã là một bài học lớn về khả năng của phụ nữ, nhưng chúng ta vẫn có thể học hỏi được nhiều hơn từ Rachel Maia:

Đọc thêm: 8 điều bạn có thể làm để đấu tranh cho quyền bình đẳng giới

1. Là người tiên phong không phải lúc nào cũng quyến rũ

Làm theo cách không có nghĩa là bạn sẽ được hoan nghênh và khen thưởng.Bạn có biết những kẻ đó từ phía trước? Tôi là một phần của nhóm này, người đấu tranh để phá vỡ các rào cản. Và ai ở phía trước là bụi bặm nhất, không phải là quyến rũ sao?, Maia nói với Tạp chí Donna. Đó là: sự công nhận không đến miễn phí.

2. Đáng để đầu tư vào bạn

Rachel Maia đã can đảm sử dụng tiền chấm dứt của mình để đi du học, và mặc dù cô là một giám đốc điều hành cấp cao, cô không bao giờ thất bại trong việc đầu tư vào giáo dục của mình. Bằng cách đó, mỗi năm cô dành ít nhất một tháng để tham gia các khóa học chuyên môn về lãnh đạo và kinh doanh.

3. Không có sự cân bằng hoàn hảo giữa việc làm mẹ và sự nghiệp? và ổn

Ngoài kế hoạch mở rộng kinh doanh của Pandora, Rachel còn có kế hoạch mở rộng gia đình: Giám đốc điều hành có một cô con gái 8 tuổi và đang chuẩn bị nhận nuôi một bé trai. Khi được hỏi làm thế nào cô có thể cân bằng thói quen của mẹ mình với giám đốc điều hành, cô nói rằng cô không thể. Tuy nhiên, những gì chúng ta có thể làm là cống hiến hết mình cho vai trò mà chúng ta đang đóng lúc đó.

Không có sự cân bằng cho những người quyết định trở thành một giám đốc điều hành, nhưng có phần thưởng. Bất cứ điều gì bạn quyết định là, ở dạng đầy đủ. Khi tôi là một người mẹ, tôi hoàn toàn và khi tôi là chủ tịch, nó cũng như vậy sao?