Những chiếc váy thiên thần

Đôi khi tôi thích thể hiện khía cạnh đáng sợ của mình với mọi người. Hôm nay tôi sẽ làm điều này với bạn. Một trong những bộ phim yêu thích của tôi là? The Devil Wears Prada? và chắc chắn nữ anh hùng của tôi không phải là Andrea Sachs ngây thơ, xinh đẹp, do Anne Hathaway thủ vai, mà là Miranda Priestly tàn nhẫn, do Maryl Streep thủ vai.

Làm thế nào về việc tận dụng lợi thế đặc biệt này để nói về hành vi chủ động x hành vi phản ứng? Tìm kiếm trên internet, tôi đọc một số bản tuyên ngôn và bài học từ các chuyên gia nhân sự nói về những sai lầm của "diaba": Thiếu đào tạo, giáo dục, công nhận, v.v.

Tất cả các đánh giá là hoàn toàn chính xác, nhưng tôi giữ nhân vật nữ chính của mình cho một câu hỏi đơn giản: tôi muốn làm việc cho cô ấy! Tôi muốn trở thành thực tập sinh đã học được trong một năm những gì tôi khó học trong đời.

Ai có kinh nghiệm làm việc với những người như Miranda có thể hơn kiên cường, xác định, có thẩm quyền và trên hết, chủ động.

Tại một số điểm trong cuộc sống của chúng tôi, nếu chiến lược, chúng tôi có thể phục tùng nó, miễn là chúng tôi nhận thức được chúng tôi là ai, cấu trúc của chúng tôi là gì và chúng tôi muốn đi đâu.

Tôi đề xuất một bài tập ngược: Chúng ta hãy xem xét lý do của nhân vật phản diện. Điều gì thúc đẩy mọi người hành động theo cách này? Bởi vì như chúng ta thấy phù hợp, cô ấy không phải là người duy nhất của cô ấy. Chúng ta luôn có thể tìm thấy một Miranda trên đường đi. Tôi đã liệt kê một số lý do tại sao? Mirandas? trở thành một phương thuốc thực sự cho một số hành vi thụ động.

1? Những người mong đợi mọi thứ trong tầm tay và không chạy sau khi học

Phần lớn được nói về đào tạo, chuẩn bị và cơ hội. Tất cả các hành động nhằm vào họ là hợp pháp, tuy nhiên, một số người lợi dụng sự thiếu hoặc chuẩn bị quá mức trong các công ty để duy trì âm hộ thoải mái của họ và không chạy theo cái mới.

Đó là một dấu vết của hành vi quốc gia của chúng tôi. Chúng tôi chờ đợi mọi thứ đến với chúng tôi và chúng tôi rất tiếc vì chúng tôi đã không rời khỏi nơi này. Nhưng câu hỏi lớn là: Bạn đã thực hiện bước nào? Khi nào bạn di chuyển về phía không biết hoặc thèm muốn?

Mẹo: Đừng tiếc nếu bạn có được đào tạo cần thiết hay không, hãy chạy Bạn sau khi học!

2? Những người luôn ở trong vùng thoải mái của bạn

Andrea bước vào cốt lõi của thời trang và vẫn dựa vào lý lịch và trí thông minh của mình để khinh miệt những gì cô không biết. Cuối cùng, anh biết rằng thế giới thời trang phức tạp và phong phú hơn nhiều so với những gì anh có thể tưởng tượng.

Mẹo: Đừng khinh miệt hoặc chạy trốn khỏi những gì bạn không thành thạo. Mở ra cái mới và tiếp thu kiến ​​thức mới ngay cả khi nó đưa bạn ra khỏi vùng thoải mái của bạn.

3? Người tầm thường và không khoan dung

Bạn trai và bạn bè của Andrea đã vô cùng không khoan dung với khoảnh khắc mới của họ. Họ đồng ý dành cả đêm để nghe Đầu bếp đầy tham vọng nói rằng anh ta dành cả tháng chỉ để nấu khoai tây, nhưng Andrea không thể chia sẻ kinh nghiệm và thử thách của cô với công việc mới. Lý do rất đơn giản: định kiến. Một số người có xu hướng từ chối cái mới và những thay đổi trong cái khác, ngay cả khi những thay đổi đó thể hiện một sự tiến hóa trong sự nghiệp của họ.

Mẹo: Hãy coi chừng lời khuyên từ những người quan tâm đến việc tiếp tục hiện trạng, họ sẽ mạnh mẽ chống lại mọi sự phát triển trong sự nghiệp của bạn.

4? Những người có cái nhìn sâu sắc hạn chế về các nhà lãnh đạo của họ

Bất chấp tất cả sự lập dị của ông chủ, vào cuối bộ phim, Andrea có lập trường trưởng thành và bắt đầu đồng cảm với cô. Dù trùng hợp hay không, cô vẫn nhận được sự tôn trọng của Miranda ngay khi cô tôn trọng cô và xem cô là một con người đáng được tôn trọng.

Nếu sếp của bạn ở vị trí bạn đang có, anh ấy bằng cách nào đó xứng đáng với sự tôn trọng của bạn vì đã đạt được một vị trí như vậy. Và không có sai lầm, tuy nhiên bạn hài lòng và được phân loại tốt, bạn có một cái gì đó để học hỏi từ anh ấy.

Mẹo: Thay vì phàn nàn về đặc điểm của sếp, hãy đối mặt với thực tế, chấp nhận anh ấy như anh ấy và học hỏi, chắc chắn nếu bạn không ở vị trí của anh ấy, bạn vẫn có điều cần biết.

Kết thúc bộ phim, Miranda nói: "Nếu bạn muốn cuộc sống này, cần có sự lựa chọn." Cô ấy hoàn toàn chính xác. Bạn có thể hoặc không muốn trở thành một Miranda hoặc một giám đốc điều hành tuyệt vời. Tuy nhiên, bất cứ cuộc sống nào bạn muốn có, có nhân phẩm và trí thông minh để đối phó với sự từ bỏ và tất cả mọi người, bởi vì cuối cùng nó đã thông qua một lá thư giới thiệu từ? Diaba? Andrea xoay sở để thực hiện ước mơ lớn của mình là trở thành một nhà văn.

Váy Thiên Thần Của 12 Cung Hoàng Đạo (Tháng Tư 2024)