Số phụ nữ ở vị trí CEO ở Brazil đã tăng đáng kể trong năm ngoái, theo Báo cáo kinh doanh quốc tế 2013 (IBR). Dữ liệu cho thấy năm 2013, 14% phụ nữ ở vị trí lãnh đạo là CEO, cao hơn 300% so với năm ngoái, khi chỉ có 3% giữ vị trí đó.
Những con số trong các thông số thế giới cũng đáng khích lệ. 14% phụ nữ trên thế giới là CEO ngày nay, nhiều hơn 5% so với năm ngoái. Khảo sát được thực hiện với 12.500 công ty tại 44 nền kinh tế. Tại Brazil, 300 công ty đã được khảo sát.
Trong thực tế, việc phụ nữ đảm nhận các vị trí lãnh đạo theo quan điểm của hồ sơ đa nhiệm của họ vẫn là một vấn đề nan giải. Tuy nhiên, phụ nữ đang theo đuổi và tìm cách cải thiện nhiều hơn và tốt hơn để có được vị trí tốt hơn trong các công ty.?, Ana Claudia Oliveira, đối tác của Grant Thornton Brazil nói.
Trong số những người đứng đầu đất nước, hầu hết các vị trí chiếm lĩnh Nhân sự (32%) và là Giám đốc bán hàng và Giám đốc tài chính (CFO) (cả hai đều có 27%). Cuộc khảo sát cũng cho thấy chỉ có 13% phụ nữ chiếm vị trí trong hội đồng quản trị của các công ty Brazil. Tuy nhiên, 57% ủng hộ việc đưa ra hạn ngạch trong các công ty lớn dành cho phụ nữ tham gia hội đồng quản trị.
Trên toàn cầu, ngành y tế có tỷ lệ phụ nữ ở vị trí lãnh đạo cao nhất (45%), tiếp theo là giáo dục và dịch vụ xã hội (44%) và khách sạn (41%). Các phân khúc xây dựng và bất động sản và khai thác có ít phụ nữ dẫn đầu nhất (cả hai với 19%).
HBR | Lãnh đạo phải LẠNH - Lê Thẩm Dương 2018 (Tháng 2024)
- 1,230
