Đã từ lâu, việc đứng đầu một đội không còn có nghĩa là phân phối các đơn đặt hàng cho những người được coi là "thuộc hạ". Ngày nay, vai trò này là nhiều hơn nữa để truyền cảm hứng, thúc đẩy và khuyến khích nhóm theo đuổi mục tiêu đặt ra cho công ty hoặc dự án.
Vì vậy, là một nhà lãnh đạo thực sự khác với chỉ là ông chủ? Và để làm được điều đó, bạn cần phát triển một số đặc điểm sẽ phản ánh về thái độ và hành vi mà bạn cần phải thừa nhận để sống theo vị trí này:
1. Tầm nhìn và sứ mệnh
Giống như một công ty có mục tiêu rõ ràng, một nhà lãnh đạo giỏi cũng biết họ muốn đi đâu trong sự nghiệp (tầm nhìn) và có thể vạch ra một kế hoạch với các bước họ cần hoàn thành, hiểu tại sao mỗi bước (nhiệm vụ) ).
2. Tự tạo động lực
Những người ở vị trí lãnh đạo có rất nhiều động lực bản thân. Để làm như vậy, họ luôn tập trung vào các mục tiêu tiếp theo của họ và áp dụng các kỹ thuật như tự thưởng cho mình khi họ hoàn thành các bước. Lòng tự trọng cũng là một yếu tố quan trọng.
3. Lạc quan và tích cực
Suy nghĩ tích cực làm cho các nhà lãnh đạo dễ chịu với những người sống cùng và vẫn hoạt động như một nguồn ý tưởng mới. Để duy trì tất cả sự lạc quan này, họ tìm cách gần gũi với những người khác theo cùng triết lý này.
Đọc thêm: 10 cách để truyền cảm hứng và thúc đẩy mọi người
4. Ổn định cảm xúc
Thất vọng và căng thẳng là một phần không đổi trong cuộc sống hàng ngày của các nhà lãnh đạo, và họ cần có một sự ổn định cảm xúc tốt để giải quyết các vấn đề mà không bị áp đảo. Để làm điều này, hãy hít thở sâu hoặc đi bộ trước khi có phản ứng tiêu cực.
5. Tự tin
Vấn đề không phải là "tìm lại chính mình" mà là tin vào khả năng của bạn? Rốt cuộc, chỉ một người tin vào chính mình mới có thể thuyết phục người khác theo đuổi một mục tiêu chung.
6. Quyền quyết định
Các nhà lãnh đạo đưa ra hàng tá quyết định mỗi ngày và không có thời gian để do dự giữa các lựa chọn. Để có thể làm điều này một cách nhanh chóng và làm cho nó đúng hầu hết thời gian, bạn có cần kiến thức và thực hành không? Và mẹo cho điều đó là bắt đầu với những quyết định nhỏ.
7. Nhiệt tình
Đam mê, tràn đầy năng lượng, không mệt mỏi: đây là một số từ để mô tả một nhà lãnh đạo giỏi. Để được như họ, một cái gì đó trong công việc của bạn cần phải là động lực để bạn ra khỏi giường mỗi ngày. Không có nó, không có cách nào để lây nhiễm cho người khác bằng sự nhiệt tình của họ.
8. Trách nhiệm
Một cái gì đó luôn luôn có thể đi rất sai. Những lúc như vậy, các nhà lãnh đạo giỏi sẽ tự giải quyết vấn đề, cố gắng giải quyết nó theo cách ít đau thương nhất và, nếu không thể khắc phục nó, hãy đổ lỗi cho những gì đã xảy ra. Không có nó, bạn sẽ không có sự tôn trọng của người khác.
Đọc thêm: 6 bước để trở thành người lãnh đạo công việc
9. Tập trung
Mất tập trung rất nhiều, nhưng một nhà lãnh đạo giỏi biết cách tập trung vào các nhiệm vụ và mục tiêu của mình. Nếu bạn đang vật lộn với điều này, hãy viết ra mục tiêu của bạn, lập kế hoạch cho ngày, tháng và năm và loại bỏ các hoạt động không quan trọng.
10. Khát khao kiến thức
Không thể lãnh đạo một dự án nếu bạn không biết chi tiết. Kết quả là, các nhà lãnh đạo giỏi không chỉ hiểu vai trò của họ, mà còn nghiên cứu các đối thủ cạnh tranh, thị trường và tin tức sắp tới.
11. Đồng cảm
Các nhà lãnh đạo giỏi có thể đặt mình vào vị trí của nhau và sẵn sàng thảo luận về sự bất an và kỳ vọng của họ, cho dù bằng cách lắng nghe hoặc đưa ra đề xuất. Rốt cuộc, một đội cũng phụ thuộc vào yếu tố con người.
12. Sức mạnh thuyết phục
Để trở thành một nhà lãnh đạo thành công, bạn có cần phải lôi cuốn và thu hút khán giả của mình không? cho dù bao gồm các nhân viên, khách hàng hoặc nhà đầu tư. Đó là lý do tại sao các nhà lãnh đạo giỏi luôn rèn luyện các kỹ năng giao tiếp và biết cách thích nghi với các loại đối tượng khác nhau.
13. Quản lý đội
Trách nhiệm của người lãnh đạo là biến một nhóm người thành một nhóm. Để làm điều này, chúng ta cần đối xử tôn trọng với mọi người, thúc đẩy họ và tạo ra một bầu không khí hòa nhập, hợp tác và hòa hợp? và một nhà lãnh đạo biết cách làm điều này bằng cách ở trong một nhóm, không phải ở trên nó.
Đọc thêm: Làm thế nào để phê bình sếp của bạn một cách trưởng thành và chuyên nghiệp
14. Kích thích sự sáng tạo
Bất kỳ dự án nào cũng cần rất nhiều sự sáng tạo để giải quyết vấn đề và phát triển ý tưởng mới. Theo cách này, các nhà lãnh đạo giỏi không chỉ sáng tạo mà còn khuyến khích nhóm của họ tìm kiếm những cách khác nhau để làm việc.
Nếu bạn thấy rằng bạn không có tất cả những phẩm chất này, thì hãy biết rằng một đặc điểm chung khác của các nhà lãnh đạo là họ chưa sẵn sàng sinh ra.Điều quan trọng là nhận ra những điểm mà bạn có thể cải thiện và tìm cách để tiếp tục phát triển.
Một nhà lãnh đạo thực thụ luôn sẵn sàng mở rộng kiến thức, làm bài kiểm tra, bắt đầu lại, lắng nghe những lời đề nghị và chấp nhận những lời chỉ trích. Chỉ bằng cách này, bạn có thể truyền cảm hứng cho những người xung quanh và hướng dẫn họ đến mục tiêu.
- Sự nghiệp & Tài chính
- 1,230
