Có những thái độ nhất định mà chúng tôi cam kết và thậm chí không nhận ra chúng tôi cuối cùng lúng túng, xúc phạm hoặc thậm chí làm phiền ai đó làm việc với chúng tôi.
Điều này là bình thường, nhưng có thể tránh được bằng cách thực hiện một số biện pháp phòng ngừa nhỏ. Chúng tôi đã liệt kê một số thái độ này để bạn không gặp phải những giây phút khó chịu với đồng nghiệp.
1? Ăn trưa tại bàn làm việc
Mặc dù nghe có vẻ là một ý tưởng tuyệt vời, nhưng ăn tại bàn làm việc của bạn có thể là một sự thiếu tôn trọng đối với đồng nghiệp của bạn. Một số người không thích ngửi thức ăn tại nơi làm việc, đặc biệt là trước và sau bữa trưa. Ngoài ra, thức ăn thừa có thể rơi ngay tại chỗ và điều này có thể bị đồng nghiệp của bạn nhìn thấy xấu. Thích ăn trong căng tin làm việc hoặc bên ngoài nơi làm việc.
Nếu không có lựa chọn nào khác, hãy tạo một ngoại lệ và chắc chắn cố gắng làm dịu các hiệu ứng: làm sạch nơi này, không lấy thức ăn có mùi mạnh và kín đáo.
2? Nói về tôn giáo hoặc chính trị
Một điều khác nên tránh giữ môi trường hài hòa trong công việc là để thảo luận về tôn giáo hoặc chính trị. Bạn phải tôn trọng lựa chọn của nhau và không bao giờ cố gắng thuyết phục người khác thích hoặc tin giống như bạn. Điều tương tự cũng áp dụng cho bóng đá, nếu có thể, tránh chủ đề về bánh xe nói chuyện công việc.
3? Chỉ trích thái độ nhất định một cách phân loại
Đưa ra nhận xét phân loại về thái độ nhất định, thị hiếu cá nhân và những thứ tương tự có vẻ vô hại, nhưng bạn có thể chỉ trích mạnh mẽ điều gì đó mà đồng nghiệp của bạn thích. Điều này không có nghĩa là bạn không thể đưa ra ý kiến của mình, bạn có thể, nhưng nên làm như vậy một cách lịch sự và tinh tế, để không tạo ra tâm trạng xấu giữa các nhân viên và không làm tổn thương bất cứ ai.
4? Ở lại lâu trên mạng xã hội
Dành nhiều thời gian để kiểm tra Twitter, email cá nhân và Facebook có thể mang lại cho bạn ấn tượng bạn không thực sự cam kết với công việc. Điều này có thể trở nên tồi tệ hơn nếu đồng nghiệp của bạn cảm thấy họ phải làm việc chăm chỉ hơn để bù đắp cho những gì bạn không làm. Loại điều này tạo ra cuộc trò chuyện không cần thiết và liếc nhìn. Vì vậy, nếu được phép nhìn vào các mạng xã hội của bạn, hãy làm như vậy với lẽ thường.
5? Đến muộn trong các cuộc họp
Khi ai đó đến giữa cuộc họp, nó gặp trở ngại và cũng là một tình huống không thoải mái với những người khác. Nếu mọi người đã cam kết ở đó vào một thời điểm nhất định, hãy tuân thủ cam kết của bạn. Nếu điều này chắc chắn xảy ra, hãy lặng lẽ đến và khi đúng thời điểm xin lỗi vì sự chậm trễ.
6? Đằng sau máy tính của ai đó
Một thái độ khác có thể khiến đồng nghiệp của bạn rất tức giận hoặc, ít nhất, xấu hổ là đứng sau máy tính nhìn vào những gì anh ấy hoặc cô ấy đang làm trên máy tính. Tránh điều này luôn. Không phải là một thái độ mát mẻ. Và nếu người đó gọi cho bạn, hãy xem người đó muốn thể hiện điều gì và rời đi ngay sau đó.
7? Để điện thoại reo rất to
Tại nơi làm việc, âm thanh của tiếng chuông điện thoại di động có thể có nghĩa là khó chịu và mất tập trung vào những người đang tập trung vào những gì họ đang làm. Để tránh sự khó chịu giữa các đồng nghiệp, để nhạc chuông ở mức thấp, gần bạn hoặc chỉ để điện thoại rung khi bạn có cuộc gọi, tin nhắn hoặc thông báo mới.
8? Không bật âm thanh quá lớn trên tai nghe
Một điều nữa có thể làm phiền những người sống cùng bạn tại nơi làm việc là âm thanh lớn trong tai nghe. Nếu bạn thích làm việc nghe nhạc, hãy lưu ý rằng nếu nó quá to, những người khác cũng sẽ nghe. Vì vậy, hãy theo dõi âm lượng và tránh khiếu nại.
Tại Sao Thái Độ Hơn Trình Độ Và Quyết Định Sự Thành Công | Tư Duy Làm Giàu (Có Thể 2024)
- Sự nghiệp & Tài chính
- 1,230
