Các công ty mong đợi gì từ nhân viên của họ?

các thị trường lao động Nó ngày càng trở nên cạnh tranh hơn, tuy nhiên, nếu bạn có những đặc điểm mà các công ty đang tìm kiếm và kiến ​​thức mong muốn về vai trò của họ, bạn đã đi trước nhiều đối thủ.

Xem bốn trong số dưới đây đặc điểm mà nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất và đầu tư vào sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn bằng cách phát triển những điểm mà bạn chưa thành thạo.


Mối quan hệ giữa các cá nhân tốt

Một trong những khía cạnh mà các công ty phân tích nhất khi tuyển dụng và đánh giá nguồn nhân lực của họ là khả năng của chuyên gia đó liên quan đến các đồng nghiệp, cấp dưới và cấp trên của anh ta.

Hiện nay, các chuyên gia có trình độ cao mối quan hệ giữa các cá nhân nổi bật giữa đám đông. Biết cách đối phó với những người làm việc xung quanh bạn đã trở nên rất quan trọng đối với những người tìm kiếm một sự nghiệp thành công.

Theo quan điểm này, nhiều công ty cung cấp các khóa học và bài giảng cho công nhân của họ trong khu vực. Tuy nhiên, có một thực tế là phần lớn những gì xảy ra trong lĩnh vực mối quan hệ của công ty có liên quan đến sự hài lòng của nhân viên với công việc của họ.


Dù sao, ngay cả khi môi trường không hợp tác, hãy làm phần của bạn và cố gắng tương tác với đồng nghiệp của bạn một cách tôn trọng và thân mật và bạn đã bao giờ đi được nửa đường chưa? do đó là một động lực để người khác có hành vi tương tự.

Chủ động và thái độ

Các công ty cũng đang tìm kiếm những chuyên gia biết cách tìm kiếm một thứ gì đó để làm điều gì đó. Nhân viên chỉ chờ đợi nhiệm vụ rơi trên bàn của họ là không muốn sử dụng lao động.

Vì vậy, đặc biệt là khi bắt đầu một công việc mới cho thấy bạn có sự chủ động. Nói chuyện với những người đã ở với công ty lâu hơn và yêu cầu giúp đỡ trong việc tìm hiểu thêm về nơi làm việc và bản thân dịch vụ. Tìm kiếm công việc và đừng hy vọng nó sẽ đến với bạn.


Sẵn sàng phát triển trong sự nghiệp

Một điểm khác được đánh giá cao bởi đại đa số các công ty là sự sẵn sàng học hỏi và cải thiện trong nghề nghiệp của họ. Nếu bạn liên tục cập nhật bản thân và học hỏi những điều mới về nghề nghiệp của mình, bạn chắc chắn là một nhân viên mà bất kỳ công ty nào cũng muốn có.

Một số trong số họ cung cấp các ưu đãi cho nhân viên đầu tư vào nghề nghiệp của họ, chẳng hạn như phụ cấp đại học và sau đại học. Thật không may, người ta không thể luôn chỉ dựa vào nguồn tài chính của công ty và người ta phải đầu tư vào các khóa học bằng tiền của chính mình.

Ngay cả những người thất nghiệp cũng nên nghĩ cách cải thiện sơ yếu lý lịch của bạn với đào tạo, vì đây có thể là một cơ hội để giành được công việc bạn muốn, nhưng bạn không thể vì bạn không đủ điều kiện.

Tính linh hoạt và khả năng thích ứng

Trở thành một nhân viên linh hoạt và ai biết cách thích nghi với các tình huống khác nhau cũng là một điều tuyệt vời vi sai cho chuyên nghiệp muốn nổi bật giữa rất nhiều

Tuy nhiên, linh hoạt không có nghĩa là thực hiện bất kỳ dịch vụ nào trong công ty. Điều cần thiết là duy trì sự tập trung và tương tác với các khu vực khác chỉ khi cực kỳ cần thiết.

Thực hiện theo các mẹo và đầu tư vào sự phát triển của bạn như một chuyên gia. Vì vậy, công việc sẽ tìm kiếm bạn và có được một công việc tốt sẽ trở nên rất dễ dàng.

11 câu nói nhân viên mong đợi từ sếp (Tháng Sáu 2024)


  • Sự nghiệp & Tài chính
  • 1,230