Có thể làm cho tình bạn thực sự trong công việc?

Là con người, chúng tôi cảm thấy cần phải thuộc về một nhóm, được chấp nhận bởi nó và một phần bản sắc của họ. Thông thường nhóm mà chúng tôi thuộc về được tạo thành từ đoàn bạn của chúng tôi, bạn cùng lớp hoặc những người tham dự cùng một tổ chức tôn giáo như chúng tôi. Điều này xác định khả năng của chúng ta để sống trong xã hội. Nhưng có thể kết bạn thật sự ở nơi làm việc không?

Trong một công ty, mọi người kết hợp với những tính cách đa dạng nhất để hợp tác và phát triển tinh thần đồng đội. Kết quả có thể rất tích cực từ quan điểm về sự đa dạng của các ý kiến ​​và quan điểm cuối cùng ảnh hưởng đến quyết định, nhưng mặt khác, tất cả sự đa dạng này cuối cùng có thể dẫn đến một số xung đột giữa các nhân viên.

Điều này là do các mục tiêu cá nhân của họ khác nhau và do đó cách họ xử lý một tình huống cụ thể cũng có thể khác nhau. Mặc dù vậy, vì sự chung sống trong công việc là hàng ngày, nên cần phải làm mọi thứ có thể để mối quan hệ với đồng nghiệp tốt đẹp.

Gói

Khi chúng tôi trở thành một phần của một nhóm, cho dù là trường học, chuyên nghiệp, tôn giáo hay nói cách khác, chúng tôi cảm thấy bắt buộc phải tuân theo bản năng nguyên thủy nhất của chúng tôi. Cảm giác đồng cảm hoặc không thích một số người hoặc mục tiêu nhất định khiến chúng ta chia rẽ những người bạn đồng hành giữa những người chúng ta không thích và những người mà chúng ta chia sẻ mối quan hệ.

Tại nơi làm việc, quan điểm này có thể gây bất lợi vì nó làm tổn hại đến mối quan hệ của cả nhóm. Điều quan trọng là phải nhớ, do đó, hình thành nổi tiếng? Nó có vẻ tự nhiên từ quan điểm sống sót trong một nhóm lớn hơn, nhưng nó có xu hướng làm cho việc tích hợp trở nên khó khăn. Mặc dù vậy, chúng tôi có xu hướng chọn yêu thích của chúng tôi và cô lập những người khác.

Tình bạn thực sự

Một tình bạn thực sự có thể được xây dựng trong thời gian làm việc dài với một người cụ thể, nhưng nó sẽ không qua đêm. Nói chung, các quy tắc tìm bạn trong công ty cũng giống như các quy tắc chúng ta sử dụng để tìm anh ta ở bất cứ nơi nào khác: sở thích chung, thị hiếu, giá trị cá nhân tương tự và mối quan hệ nổi tiếng là những yếu tố chính của tình bạn thực sự.

Một khi những điểm thỏa thuận này đã được xác định, thời gian dành cho nhau sẽ quyết định sức mạnh của tình bạn được tạo ra. Đối với những người đang thay đổi công việc, việc giữ liên lạc với đồng nghiệp ở mỗi nơi bạn làm việc sẽ phức tạp hơn. Mặt khác, một khoảng thời gian dài dành cho cùng một người, để sự đồng hành vượt qua nơi làm việc và kéo dài đến cuộc sống cá nhân của những người liên quan.

Một yếu tố khác cần xem xét là mối quan hệ phân cấp trong công ty. Nếu bạn của bạn đã trở thành ông chủ của bạn hoặc ngược lại, bạn không được phép cho sự khác biệt về thứ bậc này ảnh hưởng đến mối quan hệ đã phát triển.

Khi đạt được mức độ tương tác này, không có khả năng thay đổi việc làm sẽ ảnh hưởng đến mối quan hệ, nhưng nó sẽ phụ thuộc vào mỗi bên duy trì liên lạc, đặt lịch hẹn và nói chuyện bất cứ khi nào có thể.

Rốt cuộc, nếu thói quen làm việc đưa chúng ta ra khỏi hầu hết bạn bè, tại sao chúng ta không thể tiếp cận những người bạn hoàn toàn mới (thực sự)?

13 bí mật thú vị về ngành cảnh sát (Tháng Tư 2024)