Phụ nữ lập kế hoạch

Tuần này chúng ta sẽ nói về Hồ sơ người phụ nữ thứ ba: Phụ nữ lập kế hoạch.

Những người phụ nữ này như thế nào?

Phụ nữ lập kế hoạch Họ ổn định và kiên nhẫn. Họ có xu hướng nhẹ nhàng và hòa giải. Trong một môi trường, họ là những người ít nói và quan sát nhiều nhất, họ thường bình tĩnh và ngoại giao. Có bản chất ổn định, họ thích duy trì một thói quen và đều đặn.

Trong một dự án họ có thể nghi ngờ về tốc độ của nó, nhưng mặc dù nó không có "lực kéo", tính ổn định và nhất quán của nó làm cho dự án bắt đầu và kết thúc với tốc độ không đổi và không có nhiều bất thường.

Trong các mối quan hệ, họ là những người lắng nghe tuyệt vời và những người bạn trung thành. Họ không thích xung đột rất nhiều và là những người hòa giải xuất sắc. Họ coi trọng cuộc sống gia đình và giao lưu với bạn bè.

Họ cần gì để phát triển?

Nếu bạn là một người phụ nữ kế hoạch, hãy chắc chắn rằng tốc độ của bạn là phù hợp với nhu cầu. Tại một số điểm chúng ta cần lập kế hoạch ít hơn và hành động nhiều hơn. Tốc độ là một trong những chỉ số của chuyên nghiệp thành công, và tất nhiên, tốc độ mà không từ bỏ chất lượng.

Vì bản chất của bạn là miễn cưỡng thay đổi, bạn cần hiểu rằng thế giới đang trở nên kém ổn định hơn và thay đổi không còn là một lựa chọn để sinh tồn. Hãy yên tâm, thay đổi có thể là tốt và bạn sẽ ngạc nhiên về sự tăng trưởng của chính bạn.

Làm thế nào để đối phó với một người phụ nữ lập kế hoạch

Phải làm sao

• Thiết lập một cuộc đối thoại rõ ràng và hợp lý của những gì được mong đợi. Các nhà hoạch định cần truyền thông rõ ràng và chi tiết. Thông tin chính xác và nhất quán là rất quan trọng để thực hiện tốt.
• Cảm xúc giá trị và sử dụng những lời khích lệ. Các nhà hoạch định coi trọng mối quan hệ với mọi người và những gì họ cung cấp không giống ai. Hãy trung thành và tạo ra một môi trường an toàn.
• Càng xa càng tốt, cung cấp một tỷ lệ làm việc ổn định và ổn định. Dẫn cô đến chuyên môn có thể tăng hiệu suất của cô.
• Các nhà lãnh đạo thân thiện, những người cung cấp hỗ trợ đạt được tư cách thành viên và lòng trung thành của hồ sơ kế hoạch. Dân chủ, thúc đẩy các nhà lãnh đạo thực thi quyền lực bằng cách giảng dạy và ảnh hưởng hơn là lực lượng đạt được kết quả xuất sắc với các nhà hoạch định phụ nữ.

Không nên làm gì?

• Thiếu sự hỗ trợ và không khoan dung. Phụ nữ lập kế hoạch họ cần cảm thấy được hiểu và chấp nhận. Không khoan dung có thể khiến bạn mất tư cách thành viên kế hoạch mãi mãi. Và chi tiết: Bạn sẽ khó biết điều đó.
• Những thay đổi đột ngột và môi trường cực kỳ dễ bay hơi có thể làm tê liệt hoặc khử khoáng quá nhiều. Thay đổi môi trường thể chất, nhân viên hoặc thậm chí lãnh đạo nhiều lần có thể làm giảm hiệu suất của nhóm phụ nữ này.
• Nhấn nó quá mạnh. Các nhà hoạch định phụ nữ biết và hành động tốt dưới áp lực miễn là nó không đổi và không quá cao. Một lần nữa, thiếu tầm nhìn xa có thể làm tổn hại kết quả.
• Chèn nó vào một môi trường rất thù địch. Kem núm vú, người lập kế hoạch chúng có khả năng không thoải mái trong môi trường rất hung dữ. Các cuộc thảo luận giữa các đồng nghiệp, thậm chí không liên quan trực tiếp đến họ, có thể ảnh hưởng đến cảm xúc của hồ sơ này.

Tuần tới chúng tôi sẽ hoàn thành loạt bài của chúng tôi với hồ sơ cuối cùng: Như Nhà phân tích phụ nữ. Hẹn gặp bạn ở đó

Hướng Dẫn Phụ Nữ Lập Kế Hoạch Để Thành Công | Nguyễn Hà - Người Mẹ Phi Thường (Tháng Tư 2024)