Lời khuyên cho việc chọn một người giữ trẻ tốt

Khi nói đến việc để em bé ở nhà và trở lại làm việc, mọi bà mẹ đều tan vỡ trái tim mình.

Đây là một quá trình đau đớn cho cả hai bên. Người phụ nữ cần phải học cách dung hòa các hoạt động nghề nghiệp của mình với cuộc sống của mẹ và em bé, sau đó, được loại bỏ khỏi tình trạng thân mật nhất của người mẹ mà cô đã trải qua cho đến lúc đó. Nhưng vì nó là một điều ác cần thiết, hãy biết rằng có thể đối mặt với nó một cách nhẹ nhàng và ít đau thương hơn.

Một trong những bước để giảm thiểu vấn đề là thuê một người đáng tin cậy để chăm sóc em bé. Điều đó có làm cho mọi thứ dễ dàng hơn cho mẹ? Ai có thể trở lại làm việc mà không phải lo lắng ngoài những gì cần thiết? và đối với đứa trẻ, người sẽ nhớ mẹ ít hơn, người càng yêu thương và quan tâm đến người thay thế mình trong cuộc sống hàng ngày.

Nhưng làm thế nào để chọn, thuê và đào tạo một người lạ mà chúng ta sẽ giao phó một nhiệm vụ quan trọng như vậy? Một số lời khuyên về những gì quan trọng cần xem xét có thể giúp giải quyết tình trạng bế tắc này.

Theo ý kiến ​​của nhà tâm lý học Angela Clara Correa, giám đốc kỹ thuật của Unire Human Development? công ty cung cấp các khóa học trình độ chuyên môn trong phân khúc trẻ em và trong nước? Người ta không thể chỉ dựa vào trực giác để đưa ra quyết định đó. Câu châm ngôn xuất hiện là lừa dối rất có giá trị ở đây. Cách ai đó nói hoặc hành động trong một cuộc phỏng vấn không nhất thiết là cách người đó thường hành động. Do đó, điều cần thiết là phải có tài liệu tham khảo về ứng cử viên.

Tài liệu tham khảo, tài liệu tham khảo, tài liệu tham khảo

Việc thuê quảng cáo trên báo chẳng hạn, nên tránh. Ưu tiên cho các phương pháp khác, chẳng hạn như những phương pháp đã biết. Các cơ quan vị trí chuyên nghiệp thường thực hiện các quy trình lựa chọn nghiêm ngặt cho các ngân hàng sơ yếu lý lịch của họ và do đó cũng là một cách tốt để bắt đầu lựa chọn của riêng bạn. Kiểm tra các công việc trước đây, mối quan hệ của ứng viên với chủ cũ của cô ấy nói rất nhiều về tính cách của cô ấy.

Quan sát thái độ

Nền tảng chuyên nghiệp nói rất nhiều, nhưng không phải tất cả mọi thứ. Do đó, thái độ được thông qua bởi các chuyên gia cũng phải được tính đến. Hãy chú ý đến cách cô ấy thể hiện bản thân tại cuộc phỏng vấn. Hãy nhớ rằng nếu cô ấy không thể chăm sóc bản thân tốt, có lẽ cô ấy cũng sẽ không thể chăm sóc con tốt.

Lưu ý nếu nó thể hiện sự chú ý đến chi tiết và có cái gọi là ? Bản năng làm mẹ?. Đây là những điều quan trọng cần xem xét nếu cô ấy là người sẽ dành phần lớn thời gian trong ngày với em bé. Hãy xem xét các đặc điểm như sự kiên nhẫn, an ninh và tình yêu mà cô ấy thực hiện các nhiệm vụ được giao. Những khái niệm chung này tạo ra sự khác biệt trong dài hạn, như chăm sóc trẻ em đòi hỏi liều lượng lớn của mỗi người trong số họ. Một dấu hiệu tốt là cách cô ấy nói về trẻ em, đặc biệt là những người cô ấy đã chăm sóc.

Theo dõi sự thích nghi

Trong tháng đầu tiên, điều cần thiết là một trong những người chịu trách nhiệm cho em bé đi cùng thích ứng người giữ trẻ, hướng dẫn và chỉ đạo hoàn thành nhiệm vụ theo các ưu tiên của cặp vợ chồng và các giá trị mà cả hai đều muốn truyền lại cho con trong suốt cuộc đời.

Tất cả những cảnh báo này không nên bị bỏ qua, vì chúng phục vụ một mục đích lớn hơn nhiều, vì việc chọn một người giữ trẻ không chỉ là chọn một hồ sơ chuyên nghiệp; Đó là về việc chọn người sẽ mãi mãi là mẹ thứ hai của con bạn.

LỜI KHUYÊN DÀNH CHO CÁC BẠN TRẺ TUỔI 20s (Tư Vấn, Hỏi Đáp Q&A Tất Tật) (Tháng Tư 2024)